X-Ray Search PRO - Missions Possibles RH

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Générateur intelligent - 7 plateformes pour trouver des candidats qualifiés

📚 Guide complet : 7 plateformes pour maximiser vos recherches

🎯 Les 7 plateformes exploitées

LinkedIn Profiles (site:linkedin.com/in/) - La plateforme professionnelle de référence
Google CVs (PDF/DOC/DOCX) - CVs publics uploadés sur le web
GitHub - Profils développeurs avec code public visible
Twitter / X - Bios professionnelles et profils tech
Behance - Portfolios designers, créatifs, UX/UI
Stack Overflow - Profils développeurs avec réputation technique
Xing - Réseau professionnel DACH (Allemagne/Autriche/Suisse)

🎯 Approche méthodologique en 5 dimensions

Objectif : Définir précisément votre candidat idéal pour cibler vos recherches

✅ Compétences techniques (Hard Skills) : PHP, Figma, Python... → combinées en AND
💡 Compétences comportementales (Soft Skills) : Leadership, Créativité, Rigueur...
📊 Niveau d'expérience : Junior, Confirmé, Senior, Expert
❌ Exclusions : Stage, Junior, Alternance... → opérateur NOT
📍 Contexte : Intitulé du poste, localisation, pays

⚙️ Les opérateurs booléens utilisés

`AND`	Tous les mots DOIVENT être présents	Compétences techniques
`OR`	Au moins un des mots doit être présent	Intitulés de poste
`NOT` ou `-`	Exclure un mot	Exclusions
`"guillemets"`	Expression exacte	Automatique

💡 Exemple : Développeur PHP Senior

Requête LinkedIn générée :

site:linkedin.com/in/ ("PHP" AND "Symfony" AND "Laravel") "Autonomie" "Senior" "Développeur" "Paris"

Requête GitHub générée :

site:github.com "PHP" "Symfony" "Laravel" "Paris" (developer OR engineer)

🎯 Étape 1 : Compétences Techniques (Hard Skills)

Les compétences techniques essentielles que le candidat DOIT maîtriser (combinées avec AND)

✅ Compétence #1 *

✅ Compétence #2

✅ Compétence #3

✅ Compétence #4

💡 Étape 2 : Soft Skills (Compétences Comportementales)

Qualités humaines et relationnelles recherchées

💡 Soft Skill #1

💡 Soft Skill #2

📊 Étape 3 : Niveau d'Expérience

📊 Niveau recherché

❌ Étape 4 : Exclusions (ce que vous NE voulez PAS)

Filtrez les profils non pertinents

❌ Mot à exclure #1

❌ Mot à exclure #2

❌ Mot à exclure #3

📍 Étape 5 : Contexte (Poste et Localisation)

💼 Intitulé du poste recherché Séparez par virgules pour utiliser OR

📍 Localisation géographique

🌍 Pays ciblé

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🎯 Les 7 plateformes exploitées

🎯 Approche méthodologique en 5 dimensions

⚙️ Les opérateurs booléens utilisés

💡 Exemple : Développeur PHP Senior

💡 Exemples prêts à charger

👨‍💻 Développeur PHP Senior

🎨 Designer UX/UI

📊 Data Scientist

💼 Commercial B2B

🎯 Étape 1 : Compétences Techniques (Hard Skills)

💡 Étape 2 : Soft Skills (Compétences Comportementales)

📊 Étape 3 : Niveau d'Expérience

❌ Étape 4 : Exclusions (ce que vous NE voulez PAS)

📍 Étape 5 : Contexte (Poste et Localisation)

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